这就是“入模子” ！

来了就是科工人，

塑造科工魂魄，具备科工血型。

来了就做奋斗者，

入科工“模子”，实现身份转型。

从今天起，

我们就是中建科工人！

       8月10日，中建科工2020年新员工“入模子”培训班圆满结束。来自全国31个省市自治区、117所高校的422名科工“后浪”顺利结业，并奔赴各自工作岗位。让我们一起回顾2020届科工“后浪”的精彩培训之旅。

图丨王宏为新员工授开班第一课

（点击图片链接，进入开班第一课）

我是谁？

我在哪里？

我要到哪里去？

我怎么到那里去？

       公司党委书记、董事长王宏从上述四个问题出发，给2020届新员工带来职业生涯第一课，帮助新员工找准定位，指明发展方向。开班第一课是新员工“系好人生第一粒扣子”的重要一课，公司领导高度重视新员工培养，董事长每年都要为新员工亲授开班第一课。

图丨戴立先在结业典礼上寄语新员工

       公司党委副书记、总经理戴立先在结业典礼上为新员工们分享了四个关键词。

“静心”：静下心来，瞄准个人发展目标和路径；静下心来，坚持持续学习；静下心来，学会及时修正。“尽力”：要保持饥饿意识，不断充实自己；要保持拼搏精神，不断超越自己。“尽责”：思想上要敢于担当，行动上要不遗余力，方法上要追求创新。“干净”：锤炼德行，做人要堂堂正正；心怀正气，要有正确的价值观。

       为减少报到流程，降低防疫风险，本次培训班创新形式，分华中营、西部营、北方营、华东营、华南营、投资营六个营地，在武汉、成都、天津、上海、深圳五地部署开设培训班。

图丨各培训营地现场情况

接站是公司历来迎接新员工的传统

各营地的工作人员提前准备

在各城市主要站点组织接站

第一时间欢迎新科工人回家

熙熙攘攘的人群中

一眼便认出未曾见面的你

口罩挡不住你洋溢在眼里的光

绽放在心里的火

创新形式更要保证效果

本次培训从“文化”“战略”“职业化”

三个维度出发

丰富新员工培训核心内容

采用线上核心课程、线下互动教学

必修课和选修课相结合的形式开展

图丨文化板块领导授课

文化板块

由中建信条到铁骨仁心文化

讲授企业历史发展

融入安全文化、廉洁文化、底线管理文化因子

丰富文化内涵

提升“入模子”效果

图丨战略板块领导授课

战略板块

通过解读公司商业模式、市场布局、营销定位

以及新业务、三大产品的发展趋势

让新员工树立事业抱负

坚定发展信心

图丨职业化板块领导授课

职业化板块

与新员工就职业素养

行为规范和职业技能展开交流

助力新中建科工人尽快实现

从学生到职场人的身份转变

这里有值得奋斗的事业

也有值得珍视的感情

主题班会

惊喜生日会

户外素质拓展

团队电子竞技

新老员工篮球赛

夏日毕业歌荟

......

培训设置丰富多彩的活动

为新员工提供一个展示才华的舞台

让我们一睹他们的风采

视频丨华中营新员工风采

视频丨西部营新员工风采

视频丨北方营新员工风采

视频丨华东营新员工风采

视频丨华南营、投资营新员工风采

青年兴则企业兴

培训只是培养的开始

面向未来

我们秉持“重新再出发”的理念

夯实四阶培养

创新工具方法

压实主体责任

狠抓执行落地

帮助新员工完成身份转换

为公司持续发展提供源源不断新动力

打造人才与企业共同发展的广阔平台

图丨夯实新员工四阶培养体系

2020年公司新员工培养再出发

要求所有新员工到项目去跟班锻炼

到不同岗位去认知轮训

我们期待新员工在项目实践中

探寻铁骨仁心的奥义

扛起中建科工未来的担当

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内容来源：人力资源部

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编辑：陈启哲

校对：陈   瑶

审核：方   兵、林   绿

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